金能科技股份有限公司開展年中管理人員測評

開展批評與自我批評，加強團隊建設，是金能公司確保事業健康發展的堅實保證。近日，按照公司的統一安排，人資部對公司66名中高層管理人員進行了年中測評。

為保證測評的公平公正、科學合理，測評以行政管理人員、經營管理人員及不同廠區進行，測評方式為上級評價下級、下級評價上級、同級互評，得分按不同權重進行匯總，得出最終得分。排名后三名的同事根據測評結果，歸納總結工作中的問題和不足，并制定改進措施，并由分管領導進行談話，幫助其改進提高、成長進步。

開展批評與自我批評是金能公司的特色文化。通過這種方式，各級管理者都能及時發現自身的不足，并在批評與自我批評中不斷成長，使金能公司職工團隊成為確保公司戰勝各種困難，無往不勝的重要因素。