時節如流，歲月如歌，在2024與2025交替之際，金能公司又迎來了一年一度的職工年終總結。回望過去的一年，全體員工風雨兼程，努力拼搏，取得較好成績。為在新的一年里取得更好成績，公司組織全員總結，在總結中回顧，在總結中展望，塑造一個全新的面貌。

 

 

工作總結的重點在于“自我批判”。“自我批判”作為金能重要的特色文化和三大法寶之一，公司已執行了26年。每個員工的總結客觀真實，認真剖析缺點；點評則是用心用情，講工作不講私情，講真理不講面子，不蜻蜓點水，不隔靴搔癢。總結過程中要讓每一位員工“紅紅臉”“出出汗”，目的要讓每一位金能員工“聞過則喜”“知過而改”，從而促進團結，提升工作。

 

 

12月25日至29日，連續5天時間，齊河廠區、青島廠區、龍灣研究院，所有的科室部門在集團公司的統一部署下，高度重視該項工作，合理安排總結進度，創新總結思路形式，每場有點評，每日有匯總。員工圍繞著本年度工作成績、體會感悟、缺點改進及下一年度工作思路、計劃積極總結。領導認真點評、精準建議并給予幫助。總結現場團結、緊張、嚴肅、活潑，真正實現每位員工能深刻反思、接受自身缺點，主動改進不足，提升優秀素養，確保今后工作再上新臺階。

為確保總結效果，各分公司專門成立多個督察組，現場參與，嚴格督查，狠抓紀律，全力以赴確保活動過程嚴密高效、圓滿完成。

隨著年度總結的開展，新的一年也拉開了工作序幕，員工們將飽含激情與斗志，邁向新的征程，為全面完成公司2025年的目標而努奮斗！