“立正”、“稍息”、“向后轉”、“正步走”……，在教官的口令下，新入職的大學生們正進行著匯報表演，整齊劃一的動作，青春陽光的面孔，活力四射的激情，展示了當代大學生的精神風貌。為期九天軍訓的洗禮，他們黑了、瘦了，但收獲了內心的堅守、思想的成熟，他們用行動交出了一份滿意的答卷。

　　今年仲夏，來自山東大學、中國礦業大學、青島科技大學、中國石油大學等10余所高等院校的50名生力軍正式加盟金能，略帶稚氣的他們，躊躇滿志，意氣風發，開始了人生新的驛站。新鮮血液的注入，讓金能之夏變得分外精彩。

　　為助力大學生盡快完成角色轉變，公司特制定了2012屆大學生入職培訓方案，培訓將歷時三個月，分六個階段，首先是歡迎儀式，其次是為期九天的軍訓，再是公司管理技術人員系統講解公司基本概況及金能文化、職業生涯規劃設計、角色轉變、公司規章制度、安全知識及公司產品工藝、技術裝備等核心課程，接下來深入生產車間見習，再是定崗實習，最后是定崗試用，期間穿插濟南鳴翠山莊的拓展訓練，從而讓他們盡快適應新的環境，完成角色轉變。

　　大學生們紛紛表示：全面系統深入的入職培訓，將助力我們完成從學生到社會人的轉變，我們已準備就緒，以最大的熱忱、最大的努力去直面一切，盡快融入公司，早日完成蛻變，成為一名合格的金能人。