11月9日至10日，公司副董事長單曰新等一行9人赴濟南參加了為期兩天的培訓，這是公司獎勵又一新方式的實踐。
兩天來，參訓者認真聆聽了劉劍老師的《領導有道——領導者的領導藝術與自我修煉》專題講座。劉劍老師引經(jīng)據(jù)典，旁征博引，讓他們分享了一道豐盛的管理大餐。
據(jù)了解，公司《員工獎懲條例》規(guī)定：物質(zhì)獎勵可現(xiàn)金，也可為相當金額的帶薪旅游或帶薪培訓。今年暮春，公司組織勞動模范等先進個人南下廣西，觀光旅游。在今年年中管理人員測評中，單曰新等23人成績優(yōu)秀，公司獎勵他們外出培訓。近日，其余14人也將根據(jù)個人需求參加外訓一次。
“這樣的獎勵好，我喜歡，充電提升的同時，也受益匪淺”，財務部王安香說。
