公司2015年中高層管理人員民主生活會落幕

春節已過，元宵節還未到，喜慶的節日氣氛還在。正月十二，公司的中高層管理人員來到了山東大廈，開始了一年一度的民主生活會。

“松、散、懶，官僚主義習氣嚴重”

“滑、浮、拖，好忽悠”

“管理野蠻、粗暴”

“小聰明多，進取心不強，吃苦耐勞沒了，享樂主義滋生”

“節奏慢、標準低，工作應付，得過且過”

……

真刀實槍，中肯犀利，辣味十足，但話語間滿是友誼，滿是真情，滿是責任。與往年相比，不再是空洞的說教，多是具體的案例，跟進的是深刻剖析。不知什么時候，室外竟飄起了淅淅瀝瀝的小雨，但室內氣氛熱烈，批評正在進行，于雨，人們卻渾然不知。

民主生活會是公司的老傳統了，已持續召開了16年，是金能文化的重要積淀。在這里，“知無不言，言無不盡”；在這里，“有則改之，無則加勉”；在這里，“聞過則喜，改過則榮”。此次會議歷時2天，分兩階段進行，先點評高層管理人員，再分四個組點評其他中高層管理人員。會議結束后，每個會場分別評選出點評優秀人員和點評較差人員。

在總結會上，秦慶平董事長首先對今年的民主生活會進行了全面客觀總結，并要求全體管理人員發揚勤儉節約、堅韌不拔、一絲不茍、永不滿足的四種精神，培養危機、人才、包容、大局四種意識，努力將公司打造成一個行業有地位、地區有名次、社會受尊重，員工自豪、親人高興并能持續盈利的公眾式公司。