3月21日—22日，公司董事長秦慶平走進北京大學，參加了北京大學總裁高級研修班部分課程的學習，充電提升；

3月21日—22日，公司總經理助理韋天良、曹勇在北京大學學習了工商管理高級研修班有關課程；

3月28日—29日，公司副總經理谷文彬、總經理助理伊國勇赴上海復旦學習了卓越經理人高級研修班的課程。

參加高級研修班是今年公司高管培訓的一項重要內容。各高層管理人員立足個人實際，結合各自工作，選擇性參加了清華大學、北京大學、復旦大學、人民大學等國內知名高校高級研修班的學習，內容涉及管理、財務、人力資源等，公司配套開展“1+1活動”，即結合所學，參訓人員全年至少寫一篇心得體會或管理總結，講一次課或主持一次大討論，讓自己在學習中成長進步。

中層管理人員開展讀一本書活動，書籍由公司選定，以自學、交流、討論等多種方式進行，努力學習本崗專業知識，要懂、要會、要熟，作為任職能力考核的重要方面。

辦好專員、后備管理者兩個培訓班，以半脫產方式集中進行，提升相關人員技能水平；經營部門月初集中培訓，以經驗交流、視頻學習、案例分析等形式進行；財務人員以專業財稅公司的會員方式進行學習，其他部室可據實選擇一次外出對口培訓或交流，生產系統以“精益管理項目”為主線，突出崗位操作技能、現場技能改善、設備管理技能等，強化學習的系統性。

培訓，日積月累，潤“人”無聲，不在一朝一夕，貴在堅持不懈、始終如一，并轉化為生產力，以助力公司的持續健康發展。這樣，“學習金能”的打造也將不再遙遠。