隨著證件審核的結束，公司又有63名員工步入優秀工行列，迄今，公司有優秀工1752人，占比67%。

　　公司優秀工是公司為有效激勵員工而設立，是相對合格員工來說的。在2015年末的優秀工評選中，集思廣益，廣泛征求員工意見，在此基礎上，公司對評選標準修訂完善，尤其是年齡的適度放寬，讓更多員工享受到公司發展成果。并新增了退出機制，凡綜合評價、績效考核等原因被優化待崗的，或有一般及以上安全、環保事故或重大質量事故者，或年度內有睡崗、吸煙、打架斗毆、泄密、弄虛作假等性質惡劣重大違紀者，取消優秀工資格。

　　據了解，公司的優秀工每月可享受100～200元不等的補貼，結婚時，公司贈送660元禮金，并可在休班等方面享受一定待遇。