從公司傳來喜訊，公司全員薪酬將普漲，讓員工在分享公司紅利中得到實惠，是公司員工2019年的第一份收獲。

為讓全員共享公司發展成果，提高公司薪酬在行業及區域的競爭力，公司在對接市場的基礎上，確定總體薪酬調整比例，具體分區實施，遵循普調上漲、重點突出、公平公正、杜絕大鍋飯平均主義的原則，自上而下進行，歷經反復討論，生產輔助綜合技術含量、工作環境、勞動強度、崗位責任等，經營管理綜合出勤、績效、測評三方面，初步確定薪酬調整意見，公示征求意見，報公司薪酬小組會審后再次公示后確定，最大限度實現公平合理。

據悉，此次調薪是2013年以來的七連漲，調整后的薪酬將于2019年1月開始執行。