時令已是清明，草長鶯飛，風和日麗，間或的春寒料峭、乍暖還寒，讓春多了幾分變化。然，2020，一場突如其來的百年不遇的全球大疫情，放慢了春天的腳步，顯得尤為特別。金能人立足“早”字，早謀劃，早行動，迎來的是一派春意盎然的美好景象。

花開滿金能

人間四月天，春暖花開，金能迎來了大好春光：走進金能，映入眼簾的是，樹綠了，草木蔥蘢，楊柳依依，草色青青，波光粼粼，春風徐來，到處是春的綠。花艷了，粉的桃花，白的梨花，黃的迎春，紫的丁香，紅的紫荊，姹紫嫣紅，爭奇斗艷，花香撲鼻，美不勝收。廠內倪倫河，碧波蕩漾，鴨鵝嬉戲，河畔靜靜的健身器材，掩映在綠色間，若隱若現，儼然一幅優美的風景畫。工作之余，花間穿行，林中漫步，徜徉其間，流連忘返，也是別有一番風味的。

金能的早春，源自建廠以來的綠化傳統，從公司成立以來，從綠化基金，到綠化隊伍，再到綠化品味，一年接著一年干，一年更比一年好，綠化效應與日凸顯，沉默價值與年俱進，美麗金能躍然眼前。

“新”人來金能

4月3日，一場別開生面的座談會在公司會議室召開。

“沒來金能前聽說的，與來金能后看到的，是截然不同的，現場井然有序，環境如此優美，一個化工企業能做到這樣，我真的非常震撼。每個人眼中的金能是不一樣的，金能制度是金能故事的結晶，學習是一件很快樂的事，關鍵是你怎么去看，只要秉承一顆積極上進的心，你一定會成為那顆光亮的星”，史莉莉說。

“我是第二次來金能了，感覺公司對新員工更重視了，尤其是在培訓上更加全面，更加系統，也更加細致了”，李士林說。

張開山說：“師傅有十幾年的工作經驗，對我這個徒弟關懷無微不至，傳授知識毫無保留，對我幫助很大，短短20多天，我學到了很多，在此表示感謝”。

……

大家你一言，我一語，敞開心扉，聊工作，說學習，談感受，并提出了很多好的意見和建議。

今年，在人員招聘上，公司在廣宣傳、早動手的基礎上，實施精準面試，將第一粒紐扣扣好，不一定要招聘到最好的，但一定是適合的。

在人員的培訓上，公司對培訓內容進行了調整，重點是公司發展史、流程制度、安全等，固化培訓模式，豐富培訓手段，讓培訓“活”起來。系統公司級培訓后，進入廠級及車間級培訓，今年重點對培訓內容、培訓講師、培訓督檢查細化，在征求員工意向的基礎上，結合崗位實際，分配到崗，與經驗豐富的老員工簽訂師徒協議，使其盡快完成角色轉變，管理人員也加強了與新員工的溝通交流和關心關懷，據統計，今年新員工流失率創歷年新低。

金能新人，正走在春風里。

深耕在金能

春，年之首。

蔓延的新冠肺炎疫情，打亂了社會節奏，攪亂了經濟秩序，直面現狀，金能人不等不靠，主動出擊，積極應對變幻莫測的復雜局勢。

今年以來，公司統籌疫情防控和經營發展，一手抓生產疫情防控，一手抓生產經營，同時積極履行社會責任，捐款捐物支持疫情防控。在生產經營上，各部門立足本職，創新工作，在確保安全環保的前提下，狠抓產品質量的提升，加強成本管控，實現了生產的優質、高效、低耗；經營人員在復雜多變的市場下，走出去，研判市場、開拓市場、運作市場，確保產品的銷售。在疫情防控上，嚴格按照“八個必須”“四個堅持”的防控要求，科學防治，精準施策，各負其責，全力以赴，聯防聯控，打好疫情防控這場沒有硝煙的戰“疫”，確保員工的身心健康。在基礎管理上，公司在抓好安全行為觀察、交接班管理的基礎上，新推出了機電儀維修規范、主控室硬軟件考評等，各項工作的齊頭并進，確保了公司疫情防控到位、生產安全穩定、經營健康有序，保持了良好的發展勢頭。

春光大好。金能，正迎著春日，沐著春風，前行在發展的快車道上。